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Ponente:

Joseba Pérez Trullós

Joseba Pérez Trullós

• Más de 30 años de experiencia en sectores del automóvil, eléctrico y aeroespacial.
• Ocupando diferentes posiciones directivas y alcanzando responsabilidades a nivel de división europea y mundial.
• Coach de negocios certificado por la comisión europea programa EASME.
• Coach certificado por engage and grow y socio.
• Fundador y CEO de LORTU Desarrollo Empresarial

Día: 13 de marzo, miércoles

Sesiones: 1

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 4 horas

Lugar: Club de Marketing de Navarra

¿Crees que los resultados garantizan el éxito de tu negocio? ¡Lleva a tu negocio más allá de los resultados!

Los resultados, más que un fin, deben de ser el medio para alcanzar el éxito y futuro de tu negocio. Los resultados, sean positivos o negativos, nos dan información valiosa y necesaria, pero estos no garantizan ni el éxito ni el futuro.

¿Sabías que el 87% de los empleados no están comprometidos con la empresa? Un equipo comprometido es un equipo productivo y competitivo; una fuerza de trabajo no comprometida, no sobrevivirá.

El diferencial de tu negocio son las personas, y con ellas obtendrás los resultados de forma estable y sostenida en el tiempo.

Debemos buscar un cambio cultural para que los empleados sientan el negocio como algo propio y en el que la transparencia y el compromiso lleven a tu empresa a la conexión y la unidad que de todos tus empleados.

El activo más importante de las empresas son las personas y el desarrollo de su talento.

PROGRAMA

  1. Conceptos:
    • Liderazgo
    • Objetivos
    • Resultados
    • Transparencia
    • Unidad
  2. Niveles de compromiso en las empresas:
    • Empleados y directivos activamente no comprometidos
    • Empleados y directivos no comprometidos
    • Empleados y directivos comprometidos
  3. Datos estudio Gallup 2017:
    • Encuesta mundial
    • Encuesta Europa occidental
    • Encuesta España
  4. Algo de números… % Salario desperdiciado:
    • Empleados y directivos activamente no comprometidos
    • Empleados y directivos no comprometidos
  5. Ejercicio práctico asistentes
  6. Seis etapas al compromiso y crecimiento de los empleados y directivos
  7. Ciencia de la motivación:
    • Siete motivadores neurológicos clave
    • Entender cómo aprendemos más rápido
    • Seis necesidades humanas básicas
  8. Claves del compromiso:
    • ¿Qué conseguiremos transformando a los empleados y directivos en líderes comprometidos?

INFORMACIÓN GENERAL

Objetivo:
El objetivo principal es ofrecer una visión de que el diferencial de tu negocio son las personas y el desarrollo de su talento dentro de la empresa, con ellas obtendrás resultados de forma estable y sostenida en el tiempo.

Dirigido a:
Gerentes, directores generales, dueños de negocios, responsables de RRHH o profesionales de cualquier sector que quieran conocer cómo sí es posible incrementar el compromiso de empleados y directivos con la empresa.

Inscripciones:
Socios: Gratis.

A través de la web, con al menos dos días de antelación.
Para información: Tfno. 948 290155

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Tfno : 948 29 01 55  -  E-Mail : info@clubdemarketing.org
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