Volver Inscribase

Seminario para el Desarrollo Directivo

TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL: ELIGE AL CANDIDATO IDEAL

Ponente :

Dña. Eva Amezcua Martínez
• Licenciada en Derecho.
• Master en Psicología Organizacional.
• Técnico de Selección en MANPOWER.
• Consultora del Departamento de Desarrollo de Personas en HUMAN desde 2005.
• Certificada por el Instituto de Liderazgo en la herramienta de desarrollo MBTI step 1 y stept 2.
• Experta en la impartición de cursos de habilidades directivas.

Fecha : 4 de febrero, martes

Horario : 9,15 a 14,15 y de 16 a 19 h.

Lugar : Club de Marketing de Navarra

ImagenPrograma

Descargar programa en pdf

PROGRAMA

1- Identificación de las funciones, conocimientos, habilidades y competencias necesarias.

2- Identificación del registro de recogida de necesidades. Profesiograma y perfil profesiográfico.

3- Captación y reclutamiento de candidatos.

4- Preselección de CV.

5- La entrevista de selección.
· Preparación de la entrevista.
· La entrevista: Tipos de preguntas. Evaluación de la adaptación al puesto y expectativas, evaluación de la motivación, u orientación al puesto, evaluación de formación, trayectoria laboral, adaptación al puesto de trabajo.
· La identificación de las competencias e indicadores de conducta.

6- Otras técnicas de selección: Dinámica de grupos, assesment center, test proyectivos...

INFORMACIÓN GENERAL

La selección de personal intenta poner en sintonía las expectativas de una empresa con las de una persona concreta. Ambas tienen sus propios criterios, características y planes de futuro, que deben estar armonizados.
Es elegir a una persona entre otras. Esta elección no implica elegir al mejor, sino aquella persona cuyo perfil se adecue mejor a las necesidades actuales y futuras de un trabajo en un determinado ambiente, equipo&

Objetivos
El objetivo de este seminario es dotar al personal que desempeña labores de selección de aquellas habilidades y recursos necesarios para realizar de forma eficaz y rápida una entrevista de selección enfocada a la evaluación tanto de la formación requerida como de las habilidades y actitudes necesarias para una buena adaptación del  candidato al puesto de trabajo.

Objetivos específicos
· Sensibilizar la importancia de realizar una buena selección y evaluación del perfil de los demandantes de empleo.
· Incorporar a su repertorio de comportamientos, habilidades de comunicación que redunden en una mayor eficacia y rapidez en la realización de la entrevista de selección.
· Identificar y aplicar la metodología necesaria para realizar una entrevista de selección.
· Desarrollar la habilidad de cada participante en la realización de preguntas basadas en las situaciones conductuales y ejemplos concretos que le permitan sacar conclusiones sobre el potencial y las competencias del candidato.
· Conocer otras técnicas de selección como: Dinámica de grupos, assesment center, test proyectivos...

Metodología
Los principios metodológicos en formación vienen dados por los objetivos formulados en las acciones, es por ello, que esta metodología debe adaptarse en todo momento a ellos. A continuación se desarrollan las bases que serán empleadas en función de los objetivos y módulos temáticos que configuran el diseño del curso.
· Aplicaremos el formato de taller de trabajo combinando píldoras teóricas, estudios de casos, dinámicas específicas y simulaciones de entrevistas, diseño de pruebas de selección, diseño de guiones de entrevista por competencias...

Derechos de Matrícula
Socios: 240 euros
No socios: 390 euros

Actividad bonificable por la Fundación Tripartita. El Club de Marketing gestiona a los socios gratis la tramitación.

Inscripciones
Para información e inscripciones pueden dirigirse con al menos dos días de antelación a las oficinas del Club de Marketing. Se admiten inscripciones por teléfono 948 290 155, correo electrónico: info@clubdemarketing.org o web.

Bonificaciones de la Fundación Tripartita
Los socios pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones:
1- Indicándolo en la inscripción a través de la web.
2- Por teléfono en el Club de Marketing (preguntar por Mónica Fernández)
3- Enviando un e-mail a bonificaciones@clubdemarketing.org

Colabora :

ImagenColaborador21

Volver Inscribase
Club de Marketing de Navarra  -  Avda. Anaitasuna nº 31  -  31192  - Mutilva (Navarra)
Tfno : 948 29 01 55  -  E-Mail : info@clubdemarketing.org
Política de calidad · Aviso legal · Contacto