Volver
Imprimir
Inscríbete

derecho-laboral-y-seguridad-social

Es posible realizar la inscripción tanto al curso completo como a cada uno de sus módulos.


Inscríbete

Profesores:

Jesús Mª Larumbe Zazu

Abogado.

José Mª Barrero Jiménez

Abogado.

Mª Ángeles Montes Ros

Directora Provincial en Navarra del Servicio Público de Empleo Estatal.

Guillermo Dachary Pagola

Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Ana Saldaña Lusarreta

Jefa de equipo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Ana Arteaga Martínez

Directora del Servicio de Asistencia y Gestión Administrativa del SNE-NL.

Iván Escudero Pérez

Jefe de equipo de Inspección en la Inspección de Trabajo y seguridad Social de Zaragoza.

Miguel Azagra Solano

Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.

José Carlos González Ortega

Director de la Administración n.º 1 de la Tesorería General de la Seguridad Social de Burgos.

Mª Isabel Catalán Parandiet

Directora Provincial del INSS en Navarra.

Juan González Cantalapiedra

Licenciado en Ciencias del Trabajo. Graduado Social. Profesor Asociado de la Universidad Pública de Navarra. Asesor laboral.

Jesús Ángel Gambra Barbarín

Graduado Social. Profesor de Relaciones Laborales en la Escuela de Formación y Práctica Socio-laboral en la Universidad Pública de Navarra. Asesor laboral.

Fechas: Del 17 de octubre al 27 de marzo, los miércoles, y del 2 de abril al 28 de mayo, los martes

Sesiones: 28

Horario: de 16:30 a 20:30 h.

Duración: 110 horas

Lugar: Club de Marketing de Navarra


Relaciones laborales de carácter individual
Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción,…

Inscríbete

Fechas: Del 17 de octubre al 21 de noviembre, los miércoles

Sesiones: 6

Horario: de 16:30 a 20:30 h.

Duración: 24 horas

PROGRAMA

  1. El contrato de trabajo, modalidades.
    • Relación laboral.
    • Relación laboral de carácter ordinario. Modalidades:
      • Contrato por tiempo indefinido.
      • Contratación estructural.
        • Contrato para obra o servicio determinado.
        • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
        • Contrato de interinidad.
      • Contratos formativos:
        • Contrato para la formación.
        • Contrato en prácticas.
      • Otros contratos:
        • Contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo.
        • Jubilación parcial y contrato de relevo.
        • Contrato de sustitución (jubilación a los 64 años).
      • Contrato de trabajo a domicilio.
      • Teletrabajo.
    • Relaciones laborales de carácter especial.
      • Contrato de trabajo de alta dirección.
      • Contrato de representantes de comercio.
      • Contrato empleadas de hogar familiar.
    • Empresas de trabajo temporal.
    • Fomento de la contratación
  2. La jornada de trabajo
    • Jornada ordinaria de trabajo:
      • Distribución regular o irregular de la jornada.
      • Jornadas especiales.
    • Jornada extraordinaria de trabajo-horas extraordinarias.
    • Descanso semanal y festivos.
    • Vacaciones anuales.
  3. Salarios y garantías salariales.
    • Retribuciones de naturaleza salarial.
    • Retribuciones no salariales.
    • Garantías del salario.
    • El Fondo de Garantía Salarial.
  4. Modificación de las condiciones de trabajo
    • Modificaciones no sustancial: Ius variandi.
    • Modificación sustancial: supuestos y procedimiento.
    • Extinción del contrato.
  5. Movilidad de los trabajadores.
    • Movilidad funcional.
    • Movilidad geográfica.
  6. Suspensión del contrato de trabajo. Supuestos
    • Incapacidad temporal.
    • Suspensión disciplinaria de empleo y sueldo.
    • Suspensión por causas económicas.
    • Excedencia.
    • Otros supuestos.
  7. Extinción del contrato de trabajo. Supuestos
    • Por voluntad del trabajador.
    • Por causas objetivas legalmente procedentes.
    • Otros supuestos.
  8. Extinción del contrato de trabajo: Supuestos.
    • Causas generales: Especial referencia a la dimisión y recibo de finiquito.
    • Por voluntad del trabajador derivada de incumplimientos del empresario.
    • Despido colectivo.
    • Despido objetivo.
  9. Extinción del contrato de trabajo: Especial referencia al despido disciplinario.
    • Causas de despido disciplinario.
    • Procedimiento.
    • Efectos.
    • Los órganos de conciliación.
    • Demanda de conciliación administrativa.


La relación colectiva de trabajo
Negociación de convenios y acuerdos de empresa, solución de conflictos y representación laboral

Inscríbete

Fechas y horarios: 13 de diciembre, jueves, de 16:30 a 20:30 h. y 19 de diciembre, miércoles, de 16:30 a 18:30 h.

Sesiones: 2

Duración: 6 horas

PROGRAMA

  1. Los sindicatos y las asociaciones empresariales.
  2. La representación unitaria de los trabajadores: comités de empresa y delegados de personal.
  3. La huelga y el conflicto.
  4. El sistema español de negociación colectiva. Problemas fundamentales de la contratación colectiva. El convenio colectivo.
  5. Elecciones de los representantes de los trabajadores sindicales en el seno de la empresa (constitución de mesa electoral, el censo electoral, electores y elegibles, etc.).


El ordenamiento laboral y sus órganos aplicativos
La inspección, los juzgados de lo social y otros órganos administrativos de orden social

Inscríbete

Fechas: Del 9 de enero al 6 de febrero, los miércoles

Sesiones: 5

Horario: de 16:30 a 20:30 h.

Duración: 20 horas

PROGRAMA

  1. El Servicio Público de Empleo Estatal.
  2. El Servicio Navarro de Empleo.
  3. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: organización, funciones y competencias.
  4. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y procedimiento sancionador.
    1. Actuaciones:
      • Seguridad y Salud Laboral.
      • Seguridad Social y lucha contra la economía irregular.
      • Relaciones Laborales.
    2. Procedimiento sancionador.
  5. La jurisdicción laboral.
  6. El proceso de trabajo.
  7. Modalidades procesales.
  8. Juzgados de lo Social y Tribunal Superior de Justicia de Navarra.


El sistema español de seguridad social. Gestión de los recursos económicos del sistema español de seguridad social

Inscríbete

Fechas: 13, 20 y 27 de febrero, miércoles

Sesiones: 3

Horario: de 16:30 a 20:30 h.

Duración: 12 horas

PROGRAMA

  1. Régimen jurídico aplicable. Gestión de la Seguridad Social. Competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social.
  2. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social.
  3. Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones. Especial referencia al Régimen General.
  4. La cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Extensión de la obligación de cotizar. Elementos que la componen. La práctica de la cotización
  5. La recaudación. Recaudación en periodo voluntario y en vía ejecutiva. Plazos, lugar y forma de pago.


El sistema español de seguridad social. Prestaciones del INSS

Inscríbete

Fechas: Del 6 al 27 de marzo, los miércoles

Sesiones: 4

Horario: de 16:30 a 20:30 h.

Duración: 16 horas

PROGRAMA

  1. Las contingencias protegidas y las prestaciones.
  2. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
  3. La incapacidad laboral transitoria.
  4. La invalidez, cálculo de la invalidez, caso práctico.
  5. La muerte y la supervivencia.
  6. La jubilación, cálculo de jubilación, caso práctico.
  7. Las prestaciones familiares.
  8. El desempleo. Cálculo del desempleo, caso práctico.
  9. La asistencia sanitaria.
  10. Los órganos administrativos gestores de la Seguridad Social.
  11. El Instituto Nacional de Empleo.
  12. Aspectos prácticos de la Seguridad Social.


Nóminas y seguridad social en el régimen general
Casos prácticos

Inscríbete

Fechas: Del 2 de abril al 4 de junio, los martes

Sesiones: 8

Horario: de 16:30 a 20:30 h.

Duración: 32 horas

PROGRAMA

  1. Tramitación de las nóminas
    • El salario base.
    • La antigüedad.
    • Pluses por cantidad o calidad de trabajo.
    • Pluses por puesto de trabajo.
    • Pluses por distancia o transporte.
    • Licencias retribuidas.
    • Complementos salariales voluntarios.
    • El salario convenido.
    • Horas extraordinarias.
    • Bajas por enfermedad, bajas por maternidad y accidente no laboral.
    • Bajas por accidente de trabajo.
    • Las vacaciones.
    • Las pagas extraordinarias.
    • Las huelgas.
    • Los finiquitos.
    • Las tablas salariales de los convenios
    • Los atrasos de convenio.
  2. Deducciones en las nóminas
    • Conceptos que cotizan a S. Social e I.R.P.F.
    • Conceptos que sólo cotizan a I.R.P.F.
    • Conceptos que no cotizan.
    • La base de cotización.
    • Prorrata de pagas extraordinarias.
    • Topes de cotización.
    • Tipos de cotización.
    • El abono de la nómina y la cotización de los contratos de aprendizaje.
    • Cotización de horas extraordinarias.
    • Las bonificaciones de la S. Social.
    • Las tablas de I.R.P.F. y su aplicación.
    • Los anticipos u otras deducciones.
  3. Confección de impresos para Seguridad Social
    • Confección de impresos S. Social.
    • Las cuotas patronales.
    • Las cuotas obreras.
    • Fechas y formas de pago.
    • Plazos y recargos.
    • Costo real a la empresa del trabajador.
    • Certificado de empresa para el desempleo.
  4. Gestión de nóminas y seguros sociales a través de la aplicación informática de A3sofware


INFORMACIÓN GENERAL

Dirigido:
Este curso va dirigido a responsables del área de personal de las empresas, asesorías, personal de la administración y en general a todo profesional que desea una formación práctica y actual del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Coste del curso completo:
Socios: 7 mensualidades de 150 euros cada una.
No socios: 7 mensualidades de 165 euros cada una.

Coste de cada uno de los módulos:

Ciclo I:
Socios: 325 euros. No socios: 425 euros.

Ciclo II:
Socios: 80 euros. No socios: 180 euros.

Ciclo III:
Socios: 270 euros. No socios: 370 euros.

Ciclo IV:
Socios: 160 euros. No socios: 260 euros.

Ciclo V:
Socios: 215 euros. No socios: 315 euros.

Ciclo VI:
Socios: 430 euros. No socios: 530 euros.

Documentación:
La documentación que se entregará a los asistentes vendrá incluida en los derechos de matrícula.

Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El Club de Marketing gestiona a los socios gratis la tramitación.

Inscripciones
A través de la web, con al menos dos días de antelación.
Para información: Tfno. 948 290155

Bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Los socios pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones, indicándolo en la inscripción a través de la web, con al menos dos días de antelación.


 

Otras actividades relacionadas :

19/11/2018

21/11/2018

21/11/2018

22/11/2018

26/11/2018

10/12/2018

17/12/2018

19/12/2018


Volver
Inscríbete
Club de Marketing de Navarra  -  Avda. Anaitasuna nº 31  -  31192  - Mutilva (Navarra)
Tfno : 948 29 01 55  -  E-Mail : info@clubdemarketing.org
Política de calidad · Aviso legal · Contacto