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Profesor:

Jesús Mª Larumbe Zazu

Jesús Mª Larumbe Zazu

Abogado.

Fechas: Del 21 de octubre al 25 de noviembre, los miércoles

Sesiones: 6

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 24 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al/a docente las consultas que tengas por audio o por el chat).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra.

En caso de necesidad podrías cambiar de una opción a otra, previo aviso, siempre que queden plazas disponibles (excepto si te bonificas el curso con Fundae, en cuyo caso deberás mantener la modalidad para no perder dicha bonificación).

PROGRAMA

  1. El contrato de trabajo, modalidades.
    • Relación laboral.
    • Relación laboral de carácter ordinario. Modalidades:
      • Contrato por tiempo indefinido.
      • Contratación estructural.
        • Contrato para obra o servicio determinado.
        • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
        • Contrato de interinidad.
      • Contratos formativos:
        • Contrato para la formación.
        • Contrato en prácticas.
      • Otros contratos:
        • Contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo.
        • Jubilación parcial y contrato de relevo.
        • Contrato de sustitución (jubilación a los 64 años).
      • Contrato de trabajo a domicilio.
      • Teletrabajo.
    • Relaciones laborales de carácter especial.
      • Contrato de trabajo de alta dirección.
      • Contrato de representantes de comercio.
      • Contrato empleadas de hogar familiar.
    • Empresas de trabajo temporal.
    • Fomento de la contratación
  2. La jornada de trabajo
    • Jornada ordinaria de trabajo:
      • Distribución regular o irregular de la jornada.
      • Jornadas especiales.
    • Jornada extraordinaria de trabajo-horas extraordinarias.
    • Descanso semanal y festivos.
    • Vacaciones anuales.
  3. Salarios y garantías salariales.
    • Retribuciones de naturaleza salarial.
    • Retribuciones no salariales.
    • Garantías del salario.
    • El Fondo de Garantía Salarial.
  4. Modificación de las condiciones de trabajo
    • Modificaciones no sustancial: Ius variandi.
    • Modificación sustancial: supuestos y procedimiento.
    • Extinción del contrato.
  5. Movilidad de los trabajadores.
    • Movilidad funcional.
    • Movilidad geográfica.
  6. Suspensión del contrato de trabajo. Supuestos
    • Incapacidad temporal.
    • Suspensión disciplinaria de empleo y sueldo.
    • Suspensión por causas económicas.
    • Excedencia.
    • Otros supuestos.
  7. Extinción del contrato de trabajo. Supuestos
    • Por voluntad del trabajador.
    • Por causas objetivas legalmente procedentes.
    • Otros supuestos.
  8. Extinción del contrato de trabajo: Supuestos.
    • Causas generales: Especial referencia a la dimisión y recibo de finiquito.
    • Por voluntad del trabajador derivada de incumplimientos del empresario.
    • Despido colectivo.
    • Despido objetivo.
  9. Extinción del contrato de trabajo: Especial referencia al despido disciplinario.
    • Causas de despido disciplinario.
    • Procedimiento.
    • Efectos.
    • Los órganos de conciliación.
    • Demanda de conciliación administrativa.

INFORMACIÓN GENERAL

Dirigido
Este curso va dirigido a responsables del área de personal de las empresas, asesorías, personal de la administración y en general a todo profesional que desea una formación práctica y actual del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Documentación
La documentación que se entregará a los asistentes vendrá incluida en los derechos de matrícula.

Coste del curso
Socios: 325 €.
No socios: 425 €.

Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El Club de Marketing gestiona a los socios gratis la tramitación.

Inscripciones:
A través de la web, con al menos dos días de antelación.
Para información: Tfno. 948 290155

Bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Los socios pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones, indicándolo en la inscripción a través de la web, con al menos dos días de antelación. Una vez escogida la modalidad de asistencia (presencial o por videoconferencia), todo el curso debe de mantenerse así ya que Fundae no permite combinar las dos.

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