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Profesor:

Jesús Mª Larumbe Zazu

Jesús Mª Larumbe Zazu

Abogado.

Fechas: Del 21 de octubre al 25 de noviembre, los miércoles

Sesiones: 6

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 24 horas

Lugar: Club de Marketing de Navarra

PROGRAMA

  1. El contrato de trabajo, modalidades.
    • Relación laboral.
    • Relación laboral de carácter ordinario. Modalidades:
      • Contrato por tiempo indefinido.
      • Contratación estructural.
        • Contrato para obra o servicio determinado.
        • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
        • Contrato de interinidad.
      • Contratos formativos:
        • Contrato para la formación.
        • Contrato en prácticas.
      • Otros contratos:
        • Contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo.
        • Jubilación parcial y contrato de relevo.
        • Contrato de sustitución (jubilación a los 64 años).
      • Contrato de trabajo a domicilio.
      • Teletrabajo.
    • Relaciones laborales de carácter especial.
      • Contrato de trabajo de alta dirección.
      • Contrato de representantes de comercio.
      • Contrato empleadas de hogar familiar.
    • Empresas de trabajo temporal.
    • Fomento de la contratación
  2. La jornada de trabajo
    • Jornada ordinaria de trabajo:
      • Distribución regular o irregular de la jornada.
      • Jornadas especiales.
    • Jornada extraordinaria de trabajo-horas extraordinarias.
    • Descanso semanal y festivos.
    • Vacaciones anuales.
  3. Salarios y garantías salariales.
    • Retribuciones de naturaleza salarial.
    • Retribuciones no salariales.
    • Garantías del salario.
    • El Fondo de Garantía Salarial.
  4. Modificación de las condiciones de trabajo
    • Modificaciones no sustancial: Ius variandi.
    • Modificación sustancial: supuestos y procedimiento.
    • Extinción del contrato.
  5. Movilidad de los trabajadores.
    • Movilidad funcional.
    • Movilidad geográfica.
  6. Suspensión del contrato de trabajo. Supuestos
    • Incapacidad temporal.
    • Suspensión disciplinaria de empleo y sueldo.
    • Suspensión por causas económicas.
    • Excedencia.
    • Otros supuestos.
  7. Extinción del contrato de trabajo. Supuestos
    • Por voluntad del trabajador.
    • Por causas objetivas legalmente procedentes.
    • Otros supuestos.
  8. Extinción del contrato de trabajo: Supuestos.
    • Causas generales: Especial referencia a la dimisión y recibo de finiquito.
    • Por voluntad del trabajador derivada de incumplimientos del empresario.
    • Despido colectivo.
    • Despido objetivo.
  9. Extinción del contrato de trabajo: Especial referencia al despido disciplinario.
    • Causas de despido disciplinario.
    • Procedimiento.
    • Efectos.
    • Los órganos de conciliación.
    • Demanda de conciliación administrativa.

INFORMACIÓN GENERAL

Dirigido
Este curso va dirigido a responsables del área de personal de las empresas, asesorías, personal de la administración y en general a todo profesional que desea una formación práctica y actual del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Documentación
La documentación que se entregará a los asistentes vendrá incluida en los derechos de matrícula.

Coste del curso
Socios: 325 €.
No socios: 425 €.

Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El Club de Marketing gestiona a los socios gratis la tramitación.

Inscripciones:
A través de la web, con al menos dos días de antelación.
Para información: Tfno. 948 290155

Bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Los socios pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones, indicándolo en la inscripción a través de la web, con al menos dos días de antelación.

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Tfno : 948 29 01 55  -  E-Mail : info@clubdemarketing.org
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