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derecho-laboral-y-seguridad-social

Es posible realizar la inscripción tanto al curso completo como a cada uno de sus módulos.


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Profesorado:

Jesús Mª Larumbe Zazu

Jesús Mª Larumbe Zazu

Abogado.

José Mª Barrero Jiménez

José Mª Barrero Jiménez

Abogado.

Carlos Miguel Vivanco Peña

Carlos Miguel Vivanco Peña

Jefe de la unidad especializada de la Seguridad Social de Navarra de lucha contra el fraude

Ana Saldaña Lusarreta

Ana Saldaña Lusarreta

Jefa de equipo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Iván Escudero Pérez

Iván Escudero Pérez

Jefe de equipo de Inspección en la Inspección de Trabajo y seguridad Social de Zaragoza.

Miriam Martón Pérez

Miriam Martón Pérez

Directora gerente del SNE-NL.

Luis Mª García Ortego

Luis Mª García Ortego

Director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Navarra.

Miguel Azagra Solano

Miguel Azagra Solano

Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.

José Carlos González Ortega

José Carlos González Ortega

Director de la Administración n.º 1 de la Tesorería General de la Seguridad Social de Burgos.

Mª Isabel Catalán Parandiet

Mª Isabel Catalán Parandiet

Directora Provincial del INSS en Navarra.

Ana Isabel Monreal Armendáriz

Ana Isabel Monreal Armendáriz

Subdirectora de Jubilación, Muerte y Supervivencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Navarra.

Juan González Cantalapiedra

Juan González Cantalapiedra

Licenciado en Ciencias del Trabajo. Graduado Social. Profesor Asociado de la Universidad Pública de Navarra. Asesor laboral.

Jesús Ángel Gambra Barbarín

Jesús Ángel Gambra Barbarín

Graduado Social. Profesor de Relaciones Laborales en la Escuela de Formación y Práctica Socio-laboral en la Universidad Pública de Navarra. Asesor laboral.

Fechas: Del 20 de octubre al 1 de junio, los miércoles

Sesiones: 28

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 110 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al personal docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra (protocolo de prevención y seguridad sanitaria).


Relaciones laborales de carácter individual
Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción,…

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Profesor:

Jesús Mª Larumbe Zazu

Fechas: Del 20 de octubre al 24 de noviembre, los miércoles

Sesiones: 6

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 24 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al personal docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra (protocolo de prevención y seguridad sanitaria).

PROGRAMA

  1. El contrato de trabajo, modalidades.
    • Relación laboral.
    • Relación laboral de carácter ordinario. Modalidades:
      • Contrato por tiempo indefinido.
      • Contratación estructural.
        • Contrato para obra o servicio determinado.
        • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
        • Contrato de interinidad.
      • Contratos formativos:
        • Contrato para la formación.
        • Contrato en prácticas.
      • Otros contratos:
        • Contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo.
        • Jubilación parcial y contrato de relevo.
        • Contrato de sustitución (jubilación a los 64 años).
      • Contrato de trabajo a domicilio.
      • Teletrabajo.
    • Relaciones laborales de carácter especial.
      • Contrato de trabajo de alta dirección.
      • Contrato de representantes de comercio.
      • Contrato de empleo de hogar familiar.
    • Empresas de trabajo temporal.
    • Fomento de la contratación
  2. La jornada de trabajo
    • Jornada ordinaria de trabajo:
      • Distribución regular o irregular de la jornada.
      • Jornadas especiales.
    • Jornada extraordinaria de trabajo-horas extraordinarias.
    • Descanso semanal y festivos.
    • Vacaciones anuales.
  3. Salarios y garantías salariales.
    • Retribuciones de naturaleza salarial.
    • Retribuciones no salariales.
    • Garantías del salario.
    • El Fondo de Garantía Salarial.
  4. Modificación de las condiciones de trabajo
    • Modificaciones no sustancial: Ius variandi.
    • Modificación sustancial: supuestos y procedimiento.
    • Extinción del contrato.
  5. Movilidad del personal.
    • Movilidad funcional.
    • Movilidad geográfica.
  6. Suspensión del contrato de trabajo. Supuestos
    • Incapacidad temporal.
    • Suspensión disciplinaria de empleo y sueldo.
    • Suspensión por causas económicas.
    • Excedencia.
    • Otros supuestos.
  7. Extinción del contrato de trabajo. Supuestos
    • Por voluntad del trabajador o de la trabajadora.
    • Por causas objetivas legalmente procedentes.
    • Otros supuestos.
  8. Extinción del contrato de trabajo: Supuestos.
    • Causas generales: Especial referencia a la dimisión y recibo de finiquito.
    • Por voluntad de la persona trabajadora derivada de incumplimientos de la persona empresaria.
    • Despido colectivo.
    • Despido objetivo.
  9. Extinción del contrato de trabajo: Especial referencia al despido disciplinario.
    • Causas de despido disciplinario.
    • Procedimiento.
    • Efectos.
    • Los órganos de conciliación.
    • Demanda de conciliación administrativa.


La relación colectiva de trabajo
Negociación de convenios y acuerdos de empresa, solución de conflictos y representación laboral

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Profesor:

José Mª Barrero Jiménez

Fechas y horarios:: 1 de diciembre, miércoles, de 16:00 a 20:00 h. y 15 de diciembre, miércoles, de 16:00 a 18:00 h.

Fechas y horarios:

Sesiones: 2

Duración: 6 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al personal docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra (protocolo de prevención y seguridad sanitaria).

PROGRAMA

  1. Los sindicatos y las asociaciones empresariales.
  2. La representación unitaria de las personas trabajadoras: comités de empresa y delagación del personal.
  3. La huelga y el conflicto.
  4. El sistema español de negociación colectiva. Problemas fundamentales de la contratación colectiva. El convenio colectivo.
  5. Elecciones de la representación del personal sindical en el seno de la empresa (constitución de mesa electoral, el censo electoral, electores/as y elegibles, etc.).


El ordenamiento laboral y sus órganos aplicativos
La inspección, los juzgados de lo social y otros órganos administrativos de orden social

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Profesorado:

Carlos Miguel Vivanco Peña

Ana Saldaña Lusarreta

Iván Escudero Pérez

Miriam Martón Pérez

Luis Mª García Ortego

Miguel Azagra Solano

Fechas: Del 12 de enero al 9 de febrero, los miércoles

Sesiones: 5

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 20 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al personal docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra (protocolo de prevención y seguridad sanitaria).

PROGRAMA

  1. El Servicio Público de Empleo Estatal.
  2. El Servicio Navarro de Empleo.
  3. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social: organización, funciones y competencias.
  4. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y procedimiento sancionador.
    1. Actuaciones:
      • Seguridad y Salud Laboral.
      • Seguridad Social y lucha contra la economía irregular.
      • Relaciones Laborales.
    2. Procedimiento sancionador.
  5. La jurisdicción laboral.
  6. El proceso de trabajo.
  7. Modalidades procesales.
  8. Juzgados de lo Social y Tribunal Superior de Justicia de Navarra.


Gestión de los recursos económicos del sistema español de seguridad social

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Profesor:

José Carlos González Ortega

Fechas: Del 16 de febrero al 2 de marzo, miércoles

Sesiones: 3

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 12 horas

Lugar: formato de videoconferencia

PROGRAMA

  1. Régimen jurídico aplicable. Gestión de la Seguridad Social. Competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social.
  2. Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social.
  3. Modelo de atención de la TGSS a empresas, autónomos y ciudadanía en general.
  4. Inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones. Especial referencia al Régimen General.
  5. La cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Extensión de la obligación de cotizar. Elementos que la componen. La práctica de la cotización.
  6. La recaudación. Recaudación en periodo voluntario y en vía ejecutiva. Plazos, lugar y forma de pago.


Prestaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

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Profesoras:

Mª Isabel Catalán Parandiet

Ana Isabel Monreal Armendáriz

Fechas: Del 9 al 30 de marzo, los miércoles

Sesiones: 4

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 16 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al personal docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra (protocolo de prevención y seguridad sanitaria).

PROGRAMA

  1. Las contingencias protegidas y las prestaciones.
  2. El accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
  3. La incapacidad laboral transitoria.
  4. La invalidez, cálculo de la invalidez, caso práctico.
  5. La muerte y la supervivencia.
  6. La jubilación, cálculo de jubilación, caso práctico.
  7. Las prestaciones familiares.
  8. El desempleo. Cálculo del desempleo, caso práctico.
  9. La asistencia sanitaria.
  10. Los órganos administrativos gestores de la Seguridad Social.
  11. El Instituto Nacional de Empleo.
  12. Aspectos prácticos de la Seguridad Social.


Nóminas y seguridad social en el régimen general
Casos prácticos

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Profesores:

Juan González Cantalapiedra

Jesús Ángel Gambra Barbarín

Fechas: Del 6 de abril al 1 de junio, los miércoles

Sesiones: 8

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 32 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al personal docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra (protocolo de prevención y seguridad sanitaria).

PROGRAMA

  1. Tramitación de las nóminas
    • El salario base.
    • La antigüedad.
    • Pluses por cantidad o calidad de trabajo.
    • Pluses por puesto de trabajo.
    • Pluses por distancia o transporte.
    • Licencias retribuidas.
    • Complementos salariales voluntarios.
    • El salario convenido.
    • Horas extraordinarias.
    • Bajas por enfermedad, bajas por maternidad y accidente no laboral.
    • Bajas por accidente de trabajo.
    • Las vacaciones.
    • Las pagas extraordinarias.
    • Las huelgas.
    • Los finiquitos.
    • Las tablas salariales de los convenios
    • Los atrasos de convenio.
  2. Deducciones en las nóminas
    • Conceptos que cotizan a S. Social e I.R.P.F.
    • Conceptos que sólo tributan a I.R.P.F.
    • Conceptos que no cotizan.
    • La base de cotización.
    • Prorrata de pagas extraordinarias.
    • Topes de cotización.
    • Tipos de cotización.
    • El abono de la nómina y la cotización de los contratos de aprendizaje.
    • Cotización de horas extraordinarias.
    • Las bonificaciones de la S. Social.
    • Las tablas de I.R.P.F. y su aplicación.
    • Los anticipos u otras deducciones.
  3. Confección de impresos para Seguridad Social
    • Confección de impresos S. Social.
    • Las cuotas patronales.
    • Las cuotas obreras.
    • Fechas y formas de pago.
    • Plazos y recargos.
    • Costo real a la empresa de la persona trabajadora.
    • Certificado de empresa para el desempleo.
  4. Gestión de nóminas y seguros sociales a través de la aplicación informática de A3sofware


INFORMACIÓN GENERAL

Dirigido:
Este curso va dirigido a personas responsables del área de personal de las empresas, asesorías, personal de la administración y en general a quien desee una formación práctica y actual del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Coste del curso completo:
Socios/as: 7 mensualidades de 160 € cada una.
No socios/as: 7 mensualidades de 180 € cada una.

Coste de cada uno de los módulos:

Módulo I:
Socios/as: 350 €. No socios/as: 450 €.

Módulo II:
Socios/as: 100 €. No socios/as: 200 €.

Módulo III:
Socios/as: 290 €. No socios/as: 390 €.

Módulo IV:
Socios/as: 180 €. No socios/as: 280 €.

Módulo V:
Socios/as: 240 €. No socios/as: 340 €.

Módulo VI:
Socios/as: 460 €. No socios/as: 560 €.

Documentación:
La documentación que se entregará a los asistentes vendrá incluida en los derechos de matrícula.

Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El Club de Marketing gestiona a los/as socios/as gratis la tramitación.

Inscripciones
A través de la web, preferiblemente con al menos dos días de antelación.
Para información: Tfno. 948 290155

Bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Los/as socios/as pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones, indicándolo en la inscripción a través de la web, con al menos dos días de antelación.

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16/11/2021 al 30/11/2021

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25/11/2021

27/01/2022

08/02/2022

15/03/2022 al 22/03/2022

17/03/2022

29/03/2022 al 12/04/2022

26/04/2022 al 10/05/2022

17/05/2022 al 31/05/2022

30/05/2022 al 06/06/2022

20/06/2022 al 27/06/2022


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