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Profesor:

Jesús Mª Larumbe Zazu

Jesús Mª Larumbe Zazu

Abogado.

Cristina Larumbe Ferreres

Cristina Larumbe Ferreres

Abogada.

Fechas: Del 19 de octubre al 23 de noviembre, los miércoles

Sesiones: 6

Horario: de 16:00 a 20:00 h.

Duración: 24 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres asistir:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al personal docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra.

PROGRAMA

  1. El contrato de trabajo, modalidades.
    • Relación laboral.
    • Relación laboral de carácter ordinario. Modalidades:
      • Contrato por tiempo indefinido.
      • Contratación estructural (nuevas modalidades).
        • Contrato de duración determinada (A.15 ET):
          • Por circunstancias de la producción.
          • Por sustitución de trabajadores
      • Contratos formativos:
        • Contrato para la formación.
        • Contrato en prácticas.
      • Otros contratos:
        • Contrato Fijo Discontinuo (A.16 ET).
        • Contrato a tiempo parcial, y Contrato Relevo por jubilación parcial (A.12 ET).
        • Contrato de trabajo a distancia o teletrabajo (Ley 10/2021)
    • Relaciones laborales de carácter especial.
      • Contrato de trabajo de alta dirección.
      • Contrato de representantes de comercio.
      • Contrato de empleo de hogar familiar.
    • Empresas de trabajo temporal.
  2. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa: requisitos.
  3. La jornada de trabajo
    • Jornada ordinaria de trabajo:
      • Distribución regular o irregular de la jornada.
      • Jornadas especiales.
    • Jornada extraordinaria de trabajo - horas extraordinarias.
    • Descanso semanal y festivos.
    • Vacaciones anuales y supuesto incapacidad temporal.
  4. Salarios y garantías salariales.
    • Retribuciones de naturaleza salarial.
    • Retribuciones no salariales.
    • Garantías del salario.
    • El Fondo de Garantía Salarial.
  5. Modificación de las condiciones de trabajo
    Modificaciones no sustancial: lus variandi
    • Modificación sustancial: supuestos y procedimiento.
    • Extinción del contrato.
  6. Movilidad del personal.
    • Movilidad funcional.
    • Movilidad geográfica.
  7. Suspensión del contrato de trabajo. Supuestos
    • Incapacidad temporal.
    • Suspensión disciplinaria de empleo y sueldo.
    • Suspensión por causas económicas.
    • Excedencia.
    • Otros supuestos.
  8. Extinción del contrato de trabajo. Supuestos
    • Por voluntad del trabajador o de la trabajadora.
    • Por causas objetivas legalmente procedentes.
    • Otros supuestos.
  9. Extinción del contrato de trabajo: Supuestos.
    • Causas generales: Especial referencia a la dimisión y recibo de finiquito.
    • Por voluntad de la persona trabajadora derivada de incumplimientos de la persona empresaria.
    • Despido colectivo.
    • Despido objetivo.
  10. Extinción del contrato de trabajo: Especial referencia al despido disciplinario.
    • Causas de despido disciplinario.
    • Procedimiento.
    • Efectos.
    • Los órganos de conciliación.
    • Demanda de conciliación administrativa.

INFORMACIÓN GENERAL

Dirigido
Este curso va dirigido a personas responsables del área de personal de las empresas, asesorías, personal de la administración y en general a cualquiera que desee una formación práctica y actual del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Documentación
La documentación vendrá incluida en los derechos de matrícula.

Coste del curso
Socios/as: 360 €.
No socios/as: 480 €.

Actividad bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. El Club de Marketing gestiona a los/as socios/as gratis la tramitación.

Inscripciones:
A través de la web, con al menos dos días de antelación.
Para información: Tfno. 948 290155

Bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Los/as socios/as pueden solicitar la tramitación gratuita de las bonificaciones, indicándolo en la inscripción a través de la web, con al menos dos días de antelación.

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