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mf02383-gestion-de-recursos-humanos

100% subvencionado

Cofinanciado por:

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Dirigido a:

  • Trabajadores/as en activo.
  • Desempleados/as.


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Profesores:

Genoveva Capdet Torregrosa
• Licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona.
• Master en Dirección de RR.HH y Gestión de Personas por EADA.
• Vocal de la Junta Directiva de AEDIPE Navarra.
• 10 años de experiencia en desarrollo de personas y consultoría de RR.HH.
• Consultora senior de Montaner y Asociados.

Teresa Martínez Vallejo
• Licenciada en Psicología por la UNED.
• Coach Profesional Ejecutivo Certificado por AECOP.
• Master en intervención psicologica en personas y organizaciones. Universidad de Psicología de Valencia.
• Amplia experiencia en formación, coaching, orientación profesional, selección de personal, counselling, psicoterapia.
• Más de 3000 horas impartiendo formación para el desarrollo de habilidades personales y profesionales.

Martín Beorlegui Zozaya
• Doctor en Geografía (Bioclimatología)
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Madrid.
• Técnico diplomado en Ordenación del Territorio y Medio Ambiente por la Universidad de Valencia.
• Asesor en materia de sistemas de gestión medioambiental, de calidad y de prevención de riesgos laborales.
• Ha impartido más de 3.000 horas de formación y es autor de varias publicaciones.

Fechas: Del 20 de septiembre al 29 de noviembre.

Días de la semana:
- Septiembre y octubre: lunes, miércoles y viernes.
- Noviembre: lunes, martes, miércoles y viernes.

Sesiones: 30

Horario: de 9:00 a 14:15 h.

Duración: 150 horas

Lugar: Club de Marketing de Navarra

PROGRAMA

Unidad formativa 1

UF0345: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos:

  1. Organización del trabajo y recursos humanos.
  2. Reclutamiento y selección de personal.
  3. La formación de recursos humanos.
  4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.

Unidad formativa 2

UF0346: Comunicación efectiva y trabajo en equipo

  1. Habilidades personales y sociales.
  2. La comunicación en la empresa.
  3. Liderazgo y trabajo en equipo.
  4. La motivación en la empresa.
  5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
  6. La orientación al cambio

Unidad formativa 3

UF0044: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

  1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
  2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
  3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios.
  4. Tipos de riesgo y medidas preventivas.
  5. Primeros auxilios.

Se expedirá certificado de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales.

INFORMACIÓN GENERAL

Se trata de un curso 100% subvencionado. Está dirigido preferentemente a trabajadores en activo, por cuenta propia o ajena cuya empresa cotice a la Seguridad Social en Navarra, y en segundo lugar a desempleados inscritos como demandantes en cualquiera de las oficinas de empleo de Navarra.

Se trata de un módulo formativo del Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) Gestión integrada de recursos humanos.

Los objetivos que se persiguen con este módulo según el Real Decreto que lo define, se centran en capacitar al alumno en el desarrollo de las siguientes competencias profesionales:

- Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección de personal.
- Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de cada trabajador.
- Preparar y controlar el soporte administrativo para la promoción del personal
según las normas establecidas.
- Colaborar con otras personas/unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Proporcionar el soporte administrativo a la gestión de las actividades de seguridad y salud laboral.

Certificado de Profesionalidad
Este curso está asociado a un Certificado de Profesionalidad de nivel de cualificación 3. El Certificado de Profesionalidad es una acreditación de carácter oficial y de validez en todo el territorio nacional. El/la alumno/a podrá solicitar a la Administración Laboral dicho Certificado si completa toda la formación asociada al mismo.

Requisitos básicos
Bachiller. FP II. Titulación universitaria. Prueba acceso superada a Ciclo GS. Prueba acceso superada universidad mayores de 25 años o 45 años. CP-N3 completo. CP-N2 completo de misma área profesional. Equivalente. Certificado de Apto en competencias clave Nivel 3.

Inscripciones
Las inscripciones se realizarán una vez rellenado el formulario y recibida la documentación requerida. Plazas limitadas.

Enviar por correo electrónico la siguiente documentación:

  1. Rellena el formulario pinchando aquí.
  2. Envía por correo electrónico la siguiente documentación:
    • Fotocopia del D.N.I.
    • Fotocopia de la cabecera de la nómina, recibo de autónomos o la tarjeta de desempleo.
    • Fotocopia título de bachiller, FP II, Titulación universitaria, o los demás títulos que se indican en el apartado requisitos básicos.

Estos tres documentos se deberán enviar a info@clubdemarketing.org

Otras actividades relacionadas :

18/10/2017 al 13/06/2018

18/10/2017 al 13/06/2018


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Club de Marketing de Navarra  -  Avda. Anaitasuna nº 31  -  31192  - Mutilva (Navarra)
Tfno : 948 29 01 55  -  E-Mail : info@clubdemarketing.org
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