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100% subvencionada

Cofinanciado por:

Gobierno de Navarra / Nafarroako Gobernua Ministerio de empleo y Seguridad Social

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Ponente:

Carlos José Conejo

Carlos José Conejo

Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Universidad Politécnica Madrid
MBA por ESIC Business & Marketing School
Master BIM Management
• Project Manager Professional PMP® - Project Management Institute (PMI)
• Agile Certified Practicioner (PMI-ACP) Project Management Institute (PMI)
• Professional Scrum Master (PSM). Scrum.org
Certified Lego® Serious Play® Facilitator. Association of Master trainers in the LEGO®
• Management 3.0 Certified
Experiencia de más de 22 años de trayectoria profesional en varias empresas, con dedicación en labores de dirección de área, gestión de carteras de proyectos, dirección de proyectos estratégicos y gestión de la producción. Ha liderado múltiples proyectos de todo tipo (ingeniería, software, procesos, mejora continua, etc.), y aporta amplia experiencia en todas las áreas de la empresa (producción, gestión económica, dirección de equipos, gestión de proyectos, relaciones con clientes y proveedores, etc…)
Experiencia amplia y contrastada en el campo de la formación (más de 8 años) en particular en gestión de proyectos, enfoques ágiles, herramientas de gestión de proyectos, habilidades directivas y personales impartida en diversas escuelas de negocios, empresas (formación in company), colegios profesionales y universidad, con excelentes valoraciones y resultados.
• Actualmente desarrolla varios proyectos de emprendimiento y colaboración con empresas y Escuelas de negocio, ligados a la formación y la dirección de proyectos aplicada.

Día: 30 de octubre, miércoles

Sesiones: 1

Horario: de 9:15 a 13:15 h.

Duración: 4 horas

Lugar: Club de Marketing de Navarra

¿Están nuestras organizaciones en disposición de adaptarse al management del futuro? En los últimos años hay una impresión generalizada de la necesidad de generar nuevos modelos de gestión que se adapten mejor a las necesidades actuales y futuras. De adaptarse mucho más a un mundo que evoluciona a una velocidad de vértigo, en que los cambios se producen de forma vertiginosa.

Necesitamos filosofías y metodologías capaces de desarrollar el talento de las personas, de poner en valor sus capacidades y de involucrarlos emocionalmente… 

Pero cuando miramos alrededor, seguimos viendo modelos en los que sigue primando la individualidad, frente al grupo, los protocolos y las estructuras rígidas frente a la iniciativa, y la creatividad… y frente a la propia identidad de las personas…

Necesitamos modelos más productivos, y a la vez más humanos... Esto, que puede parecer idílico o teórico, es un camino que ya están recorriendo muchas organizaciones... Y están demostrando que son posibles modelos diferentes… Nuevos modelos que nos permitan activar la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo de las organizaciones y estar preparadas para un mundo en constante cambio…

Decía Miguel de Unamuno que “El progreso consiste en el cambio”. La pregunta es obligada: ¿Quieren las organizaciones progresar?

PROGRAMA

  • La situación actual. VUCA y la necesidad de adaptación continua al cambio.
  • Análisis de la jerarquía
    • Problemas que se generan en organizaciones jerárquicas.
    • ¿Qué hacemos? Posibles alternativas.
  • Nuevos modelos organizativos para ser ágiles.
    • Jerarquía vs redarquía.
    • Caminos hacia la autogestión.
    • Organizaciones Teal.
    • Holocracia.
    • Sistemas operativos Duales.
  • Tipos de liderazgo para el cambio.
  • Como activar la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo.

INFORMACIÓN GENERAL

La jornada es 100% subvencionada (Programa de sensibilización empresarial 2019) y está dirigida prioritariamente al personal de las empresas de Navarra, y a desempleados inscritos como demandantes en cualquiera de las oficinas de empleo de Navarra.

Objetivos:
- Debatir sobre las limitaciones de los modelos organizativos tradicionales.
- Presentar algunas alternativas de nuevos modelos organizativos.
- Analizar los tipos de liderazgo necesarios para estos procesos de cambio.
- Revisar algunas pautas para potenciar la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo.

Inscripciones
Las inscripciones se realizarán una vez rellenado el formulario de inscripción pinchando aquí.

(Al tratarse de una actividad subvencionada, el centro podrá solicitar alguna otra documentación adicional).

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