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100% subvencionado

Cofinanciado por:

Gobierno de Navarra / Nafarroako Gobernua Ministerio de empleo y Seguridad Social

Dirigido a:

  • Autónomos/as.
  • Desempleados/as.
  • Trabajadores/as afectados/as por ERE/ERTE total.


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Profesor:

Martín Beorlegui Zozaya

Martín Beorlegui Zozaya

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior el PRL con las especialidades de Seguridad Industrial, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología)
• Asesor en materia de sistemas de Gestión Medioambiental, de Calidad y de Prevención de Riesgos Laborales a lo largo de los últimos 20 años. Ha impartido más de 10.000 horas de formación en estas materias.

Fechas: Del 22 de febrero al 24 de marzo, los lunes y miércoles

Sesiones: 10

Horario: de 16:00 a 19:15 h.

Duración: 30 horas

Lugar:

Puedes elegir en qué modalidad prefieres hacer el curso:

  • En remoto, a través de nuestra aula virtual, utilizando la herramienta Zoom.
    (Podrás seguir la clase en remoto y realizar al/a docente las consultas que tengas por audio).
  • Presencial: en nuestras instalaciones del Club de Marketing de Navarra (protocolo de prevención y seguridad sanitaria).

Objetivos generales:
Conseguir que los participantes adquieran los conocimientos suficientes como para gestionar las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en su actividad profesional.

Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo.

La formación establecida en esta especialidad formativa capacita para llevar a cabo las responsabilidades profesionales de nivel básico en prevención de riesgos laborales, de acuerdo al Anexo IV del Reglamento de los servicios de prevención aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.


Objetivos específicos:
o Dotar a los alumnos de conocimientos suficientes como para coordinar las tareas de gestión de la prevención de riesgos laborales de su actividad, en colaboración con el servicio de prevención ajeno correspondiente.

o Capacitar a los alumnos para realizar tareas exigidas por el RD 171/2004, o Reglamento de Coordinación de Actividades Profesionales, en materia de prevención de riesgos laborales, tales como gestionar la coordinación de actividades empresariales, identificar riesgos, investigar accidentes, actuar en caso de emergencia y prevenir, en general, los factores de riesgos asociados a su actividad. 

PROGRAMA

Módulo nº 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo: Establecer el marco conceptual y legislativo que rodea la prevención de riesgos laborales.
Duración: 7 horas.

  • El trabajo y la salud.
  • Riesgos profesionales.
    • Factores de riesgo.
    • Consecuencias de los riesgos profesionales.
      • Los accidentes de trabajo.
      • Enfermedades profesionales.
      • Otros daños para la salud.
      • Repercusiones económicas y de funcionamiento
  • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
    • Derechos y deberes básicos.
    • Las directivas comunitarias:
      • Alcance y fundamentos jurídicos.
      • Directiva sobre seguridad y salud en el trabajo.
      • Directiva sobre seguridad del producto.
    • Legislación básica aplicable.
      • Ley de prevención de Riesgos Laborales.
      • Reglamento de los servicios de prevención.
      • Reglamentaciones técnicas especificas derivadas de la Ley.
      • Otras disposiciones.

Módulo nº 2. Riesgos generales y su prevención

Objetivo: Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios.
Duración: 14 horas.

  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
    • El lugar y la superficie de trabajo.
    • Las herramientas.
    • Las máquinas.
    • La electricidad.
    • Los incendios.
    • Almacenamiento, manipulación y transporte.
    • Trabajos de mantenimiento.
  • Las señales de seguridad.
  • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
    • La exposición laboral a:
      • Agentes químicos.
      • Agentes físicos
      • Agentes biológicos.
    • La evaluación del riesgo.
    • Medidas preventivas para el control de riesgos:
      • Actuaciones sobre el foco.
      • Actuaciones sobre el medio.
      • Actuaciones sobre el trabajador.
  • La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
    • La carga de trabajo.
    • La carga física.
      • Esfuerzos físicos.
      • La postura de trabajo.
      • La manipulación de cargas.
      • Los movimientos repetitivos.
    • La carga mental
    • La fatiga.
    • La insatisfacción laboral.
    • El acoso laboral o “mobbing”.
  • La protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
    • La protección colectiva.
    • La protección individual: Equipos de protección individual.
  • Planes de emergencia y evacuación: Nociones básicas.
    • Planes de autoprotección.
    • Tipos de accidentes graves.
    • Clasificación de las situaciones de emergencias.
    • Organización de emergencias.
    • Información de apoyo para la actuación en emergencias.
    • Simulacros.
  • Primeros auxilios.
    • Concepto.
    • Consejos generales de socorrismo.
    • Activación del sistema de emergencias.
    • La formación en socorrismo laboral.
    • La evaluación primaria de un accidentado.
    • Emergencias médicas: Técnica del soporte vital básico y hemorragias.
  • El control de la salud de los trabajadores.
    • La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley de Prevención de riesgos laborales.
    • Objetivos de la vigilancia de la salud.
    • Técnicas de vigilancia de la salud.

Módulo nº 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa

Objetivo: Detectar los principales riesgos inherentes a diferentes puestos de trabajo y adoptar las medidas preventivas elementales.
Duración: 5 horas.

  • Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad de actividades específicas.
  • Medidas preventivas elementales a adoptar.  

Módulo nº 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Objetivo: Reconocer la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa, los principios que integran la acción preventiva y la organización de la prevención en la empresa, conociendo las diferentes instituciones y organismos, nacionales e internacionales, que intervienen en el ámbito de la prevención de riesgos.
Duración: 4 horas.

  • La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
  • El sistema de prevención de riesgos laborales.
    • El sistema de prevención y el Plan de prevención.
    • Integración de la prevención.
    • Evaluación de riesgos.
    • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva.
    • Control y mejora de la actividad preventiva.
    • Documentación.
    • Auditoria.
  • Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas.
    • Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
    • Designación de trabajadores.
    • Servicio de Prevención propio.
    • Servicio de Prevención ajeno.
  • Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
    • Instituciones y organismos internacionales.
      • Organización Internacional del Trabajo (OIT)
      • Unión Europea.
    • Organismos nacionales.
      • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
      • Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
      • Administraciones públicas competentes en materia sanitaria.
      • Otras administraciones públicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
      • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
      • Fundación para la prevención de riesgos laborales.
    • Organismos de carácter autonómico.

INFORMACIÓN GENERAL

El curso es 100% subvencionado (Planes de Formación 2020). Está dirigido exclusivamente a personas autónomas, personas trabajadoras cuya relación laboral se haya extinguido por un expediente de regulación de empleo (ERE), personas trabajadoras cuyos contratos se hayan suspendido por un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE total) y a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en cualquiera de las oficinas de empleo. En cualquier caso, podrán participar personas de cualquiera de las comunidades autónomas de España.

Inscripciones
Las inscripciones se realizarán una vez rellenado el formulario y  recibida la documentación requerida. Plazas limitadas.

  1. Rellena el formulario pinchando aquí
  2. Envía por correo electrónico la siguiente documentación:
    • Fotocopia del DNI.
    • Fotocopia del recibo de autónomos, tarjeta de desempleo o certificado de empresa o SEPE por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE / ERTE total).

Estos dos documentos se deberán enviar a info@clubdemarketing.org



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Club de Marketing de Navarra  -  Avda. Anaitasuna nº 31  -  31192  - Mutilva (Navarra)
Tfno : 948 29 01 55  -  E-Mail : info@clubdemarketing.org
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